Violence en milieu de travail

---

• Déconsidérer une personne : répandre des rumeurs à son égard, la ridiculiser, l'humilier, l'injurier ou la harceler sexuellement.
• Isoler une personne : ne plus lui adresser la parole, l'ignorer, l'éloigner, la priver de moyens de communication.
• Menacer ou agresser une personne : hurler, la bousculer, endommager ses biens.

...sont des exemples de violence et de harcèlement au travail.

Au CHUM, de grands efforts sont déployés pour promouvoir le respect entre employés et usagers et prévenir le harcèlement, la violence et les incivilités dans l’établissement.

• Une formation obligatoire est disponible sur l’ENA « La prévention de la violence au travail passe par la civilité »
• Vous pouvez communiquer avec la Direction des ressources humaines et affaires juridiques pour être accompagné dans vos démarches de prévention de la violence.
• Des affiches et un dépliant pour promouvoir la prévention de la violence sont disponibles.

Plusieurs politiques et procédures existent :

• Politique en matière de promotion de la civilité et de la prévention du harcèlement et de la violence en milieu de travail
• Procédure de dépôt et de traitement des plaintes de harcèlement et de violence
• Procédure de prévention, d'intervention et de gestion post-événement lors de situations de violence en milieu de travail

Prévenir la violence en milieu de travail, nous sommes tous concernés, impliquons-nous!